Check-list de l'association employeur
Avant l'embauche, faites un plan de trésorerie pour vérifier que vous serez en mesure de payer le salaire à la fin de chaque mois, et les charges au début de chaque trimestre.
Vérifiez également que vous pourrez mettre à disposition du salarié des moyens techniques et financiers suffisants pour qu'il puisse remplir sa mission.
Enfin, établissez un profil de poste clair et précis, voire un plan de formation, qui vous aideront dans la phase de recrutement et au démarrage de l'activité...
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