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 Questionnaire sur l'apprentissage des managers15 Octobre 2012 Pouvez-vous me faire le récit de la façon dont vous vous êtes devenu manager ? Comment s’est passé la prise en main de votre première équipe ? Que faut-il pour devenir un manager ? Qu’est ce qui a été le plus formateur dans votre progression professionnelle ? Y a t-il eu des moments clés dans votre fabrication en tant que un manager ? Que vous ont apporté les groupes professionnels ou extraprofessionnels auxquels vous avez participé ? A quel moment de votre parcours les avez-vous fréquentés? quelles étaient vos activités préférées au sein de ces groupes ? Y a t-il eu des personnes clés dans votre formation en tant que manager ? Y a t-il des valeurs particulières auxquelles vous vous référez et qui vous ont aidé à devenir un manager ? Pouvez-vous me dire quelques mots sur votre éducation ? Les informations que vous puisez dans votre environnement sont-elles importantes pour vous développer en tant que manager ? (presse, radio, ouvrage professionnel, internet…) Est-ce que vous lisez des livres de management ? A quoi cela vous sert –il ? Avez-vous participé à des formations professionnelles en management ? Qu’est-ce que cela vous a apporté ? Qu’est-ce qui vous sert de votre formation initiale dans votre fonction de manager ? En général, quelles sont les situations professionnelles où vous apprenez le plus ? Que fait la collectivité pour vous aider à développer vos compétences de manager? Pour vous, est-ce que c’est important d’apprendre des choses nouvelles ? On dit souvent que le manager forme son équipe. Pensez-vous que l’équipe forme en retour son manager ? Est-ce que cela a été le cas pour vous ? Qu’avez-vous appris de l’échange avec d’autres managers ? La participation à un comité de direction vous a-t-elle appris des choses sur votre fonction de manager ? Dans votre carrière avec vous eu recours à un coach ? Avez-vous mené des projets à l’étranger, ou dans des environnements culturels différents ? Cela vous a t-il appris des choses en matière de management ? Comment avez-vous appris certaines postures de management, telle que l’autorité par exemple ? Comment apprend-t-on à prendre une décision ? Comment avez vous appris à gérer votre stress ? Est-ce que c’est important de réfléchir sur soi, ses comportements pour se fabriquer en tant que manager ? Aujourd’hui comment vous définissez-vous ? Cadre ? manager ? en fonction de votre métier ? Y a t-il d’autres points qui vous semblent importants dans votre fabrication et que vous souhaiteriez aborder ? Est-ce qu’un questionnaire comme celui-ci vous a apporté ou vous a appris quelque chose ? Par Cristol DENIS Partagez sur les réseaux sociauxCatégorieAutres publications pouvant vous intéresser :Commentaires :Laisser un commentaire Aucun commentaire n'a été laissé pour le moment... Soyez le premier ! |
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